Ausgewogenheit in der Führung

Die Führung in der Keiper Recaro Group liegt auf Gruppenebene beim Executive Board, auf Spartenebene bei der jeweiligen Geschäftsführung. Die Aufsicht über die Gruppe übt der Beirat aus.
 
Durch diesen Aufbau werden die Vorteile der Dezentralität mit den Vorteilen zentraler Strukturen ausgewogen genutzt. Die Aufsicht erfolgt neutral durch ihre Trennung vom operativen Geschäft. Es gilt auf allen Ebenen das „Vier-Augen-Prinzip“, das heißt, dass jeweils mindestens zwei Geschäftsführer gesamtverantwortlich sind.
 
Durch den regelmäßigen und unbürokratischen Kontakt der Personen untereinander sind zum einen das gegenseitige Verständnis vom Geschäft und zum anderen kurze und schnelle Entscheidungswege die Zeichen unserer Führungszusammenarbeit.